Notícia
Ecovias Raposo Castello abre Banco de Talentos para pessoas operadoras de pedágio
26 jan, 2026 10:06O cadastro é para futuras oportunidades. A convocação ocorrerá conforme necessidade e compatibilidade do perfil
A Ecovias Raposo Castello está com seu Banco de Talentos aberto, até 31 de dezembro de 2026, para cadastro de pessoas interessadas em fazer parte da companhia como operador(a) de pedágio. As vagas são para atuação em Barueri e Osasco, em São Paulo.
O cadastro deve ser feito pela plataforma Gupy.com, que pode ser acessada pelo site da própria concessionária, www.ecoviasraposocastello.com.br, na aba ‘Trabalhe Conosco’.
Requisitos
· Ensino Fundamental completo
· Informática básica
· Facilidade para fornecer troco
Benefícios oferecidos
· Assistência Médica
· Assistência Odontológica
· Vale Alimentação ou Vale Refeição
· Seguro de Vida
· Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo)
· Programa de participação nos resultados (PPR) · Vale-transporte, além de disponibilização de veículos fretados em algumas regiões
· UniEco (Universidade corporativa) - Programas e iniciativas de aprendizado contínuo para apoiar seu crescimento profissional
. Beneficio Educacional – Unico Skill: Uma única assinatura que te dá acesso a até 26.800 conteúdos em diversos tipos de formação: Graduação, Pós-Graduação, Idiomas, Cursos Livres, Técnicos e Profissionalizantes, Mentorias e MBAs Executivos.
· Programas e iniciativas de qualidade de vida, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral
· Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região)
· Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo
· Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção)
· Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a unidade)
· Cesta de Natal
· Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade)
Como funciona o processo seletivo
Os perfis são triados pelo setor de recrutamento, com contato on-line dos(as) candidatos(as). Após aprovação no Banco de Talentos, a concessionária entra em contato conforme a necessidade de novas vagas.
O cadastro é o principal caminho para integrar a equipe, já que os profissionais com perfil na lista são os primeiros considerados para oportunidades futuras.
Imagens: Banco de Talentos
SOBRE A ECOVIAS RAPOSO CASTELLO
A Ecovias Raposo Castello é a mais nova concessão do Grupo EcoRodovias e é responsável por quatro trechos em rodovias na Região Metropolitana de São Paulo, incluindo a SP-270 (Raposo Tavares), a SP-280 (Castello Branco), a SP-029 e a ligação Cotia-Embu das Artes. A concessionária vai investir R$ 8 bilhões ao longo da concessão em obras como a implantação de faixas adicionais na Castello, marginais e faixas adicionais na Raposo, duplicação da SP-029, adoção do sistema de pedágio Free Flow e uma série de melhorias, como novas passarelas de pedestres, ciclovias, áreas de descanso para caminhoneiros e ligações da Raposo com a Marginal Pinheiros.
SOBRE A ECORODOVIAS
A EcoRodovias é a operadora com maior extensão de malha rodoviária do país. Controlada pelo Grupo ASTM, atualmente administra 12 concessões de rodovias que somam 4,8 mil quilômetros de extensão em oito estados nas regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste. A companhia está presente em corredores rodoviários de escoamento da produção agrícola e industrial, bem como em relevantes eixos turísticos do país. Com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento sustentável, a EcoRodovias mantém metas para alcançar novos patamares em reduções nas emissões de CO2, segurança, diversidade, equidade e inclusão. Como resultado de suas práticas, a empresa integra importantes carteiras da B3 relacionadas a práticas ESG, tais como índices de Sustentabilidade, Diversidade e Governança. Para mais informações, acesse www.ecorodovias.com.br.
Assessoria de Imprensa – MassMedia
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